久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢12天

距2025年10月報名預計126天

考生服務：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項中，不是人力資源特性的是（　）

第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

下列選項中，不是人力資源特性的是（　）

  • A、時效性
  • B、能動性
  • C、可替代性
  • D、生產(chǎn)與消費屬性
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

簡述人事管理中人力資源規(guī)劃的內容。

近因效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結果不客觀。

  • A、正確
  • B、錯誤

人事管理實踐中，芳資關系專家及勞資關系咨詢出現(xiàn)于()

  • A、19世紀末
  • B、20世紀初
  • C、20世紀50年代
  • D、20世紀70年代

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 成人在线免费视频观看 | 欧美一级特黄乱妇高清视频 | 国产精品久久一区 | 国产精品爱啪在线线免费观看 | 两性色午夜视频自由成熟的性 | 嫩草成人国产精品 | 国产成人久久精品激情 | 亚洲已满18点击进入在线观看 | 午夜激情视频在线 | 国产乱码一区二区三区四区 | 青青国产成人久久激情911 | yellow中文字幕视频在线 | 亚洲第一a亚洲 | 一级国产仑乱 | 中文字幕曰韩一区二区不卡 | 俺来也俺来也天天夜夜视频 | 日韩高清在线 | 国产一级一片免费播放刺激 | 国产精品亚洲片夜色在线 | 国产一区 在线视频 | 久久中文字幕一区二区三区 | 日本色网址 | 成人欧美一区二区三区白人 | 69xx在线观看视频 | 在线观看国产精美视频 | 国产大片中文字幕在线观看 | 日本欧美一区二区三区免费不卡 | 91嫩草视频在线观看 | 午夜精品视频在线看 | 色婷婷社区 | 色图综合网 | 又黄又爽的成人免费视频播放 | 日产一区日产2区 | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 在线欧洲成人免费视频 | 免费国产黄 | 在线观看亚洲网站 | 国产福利乳摇在线播放 | 亚洲在线日韩 | 一级黄色片免费 | 国产亚洲女在线线精品 |