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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

  • A、主觀好惡偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差
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人力資源是一種彈性資源，人力資源利用率卻很難確定一個極限值，這說明人力資源具有（　）

  • A、時效性
  • B、可持續開發性
  • C、生產與消費屬性
  • D、能動性

人事分類的基本類型是（　）

  • A、品位分類
  • B、職位分類
  • C、職系分類
  • D、職等分類
  • E、職級分類

現代人力資源管理的主要任務是為組織招募人員，嚴把“進、管、出”三個環節.

  • A、正確
  • B、錯誤

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