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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀而形成的誤差，稱為（）

第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀而形成的誤差，稱為（）

  • A、主觀好惡偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差
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當代社會的第一資源是（?。?/h3>
  • A、人力資源
  • B、物力資源
  • C、財力資源
  • D、信息資源

簡述人事管理中人力資源規劃的內容。

簡述人事選聘兩條基本途徑的含義。

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