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第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

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簡述人事選聘兩條基本途徑的含義。

在人事考評中，因?yàn)榭荚u對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

  • A、近因效應(yīng)偏差
  • B、刻扳印象偏差
  • C、暈輪效應(yīng)偏差
  • D、集中趨勢偏差

在人事分類中，職位分類是以“人”為中心。

  • A、正確
  • B、錯誤

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