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第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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簡述員工培訓(xùn)的方法與類型。

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在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

  • A、正確
  • B、錯誤

論述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異。

在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主觀認(rèn)識而影響考核結(jié)果所形成的偏差是()

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應(yīng)偏差
  • C、暗示效應(yīng)偏差
  • D、暈輪效應(yīng)偏差

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