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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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下列對私人管理的表述，正確的是

  • A、私人管理是相對封閉的管理
  • B、私人管理憑借的是政治權威
  • C、私人管理的每一項活動都有助于公共利益
  • D、私人管理應以社會責任為要務
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內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

  • A、斯金納的強化理論
  • B、馬斯洛的需求層次理論
  • C、凱利和韋納的歸因理論
  • D、赫茨伯格的雙因素理論
  • E、麥克利蘭的成就需要理論

人事考評中，考評者對某一類人員籠統、機械、僵化的主管認識影響考評結果而形成的誤差，稱為

  • A、暗示效應偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差

在目標管理中，要使組織成功地達成既定目標，管理者必須給與下級充分的信任，最有效的辦法是

  • A、適時控制
  • B、授予權限
  • C、縝密計劃
  • D、靈活協調

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