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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

  • A、生產力發展
  • B、環境變遷
  • C、市場競爭的影響
  • D、人際關系運動
  • E、行為科學理論的作用
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試述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。



社會系統學派的創始人，美國學者切斯.納德的重要貢獻是提出了

  • A、權威接收理論
  • B、人際關系理論
  • C、科層組織理論
  • D、競爭戰略理論

簡述控制過程的基本步驟


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