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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述沙因歸納的自我實現人假設的內容。



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按照控制發生在一個完整的管理過程中的階段性特征來分，控制可分為

  • A、前饋控制
  • B、動態控制
  • C、現場控制
  • D、反饋控制
  • E、程序控制

赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

  • A、人員和財務
  • B、作業
  • C、治理結構
  • D、組織績效

人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是

  • A、主管好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差

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