久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢12天

距2025年10月報名預(yù)計126天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事分類的基本類型是（　）

第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

人事分類的基本類型是（　）

  • A、品位分類
  • B、職位分類
  • C、職系分類
  • D、職等分類
  • E、職級分類
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機械、僵化的主觀認(rèn)識而影響考核結(jié)果所形成的偏差是()

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應(yīng)偏差
  • C、暗示效應(yīng)偏差
  • D、暈輪效應(yīng)偏差

在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

  • A、近因效應(yīng)偏差
  • B、刻扳印象偏差
  • C、暈輪效應(yīng)偏差
  • D、集中趨勢偏差

簡述員工培訓(xùn)的方法與類型。

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進(jìn)入免費做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 亚州国产视频 | 在线国产日韩 | 高清在线一区二区 | 天堂黄色网 | 1000部未满岁18在线观看污 | 国产成a人亚洲精v品久久网 | 国产白领丝袜办公室在线视频 | 国产一区二区免费福利片 | 男人综合网 | 国产在线观看高清不卡 | 六月丁香啪啪 | 未成人禁止视频高清在线观看 | 亚洲国产成人最新精品资源 | 一级毛片免费毛片毛片 | 久久这里精品青草免费 | 伊人tv| 国产精品毛片天天看片 | 色婷婷综合久久久 | 人妖三人交69欧美 | 国产精品香蕉在线观看不卡 | 国产高清一区二区 | 在线观看的黄色 | 最新在线鲁丝片eeuss第1页 | 农村黄a三级三级三级 | a天堂专区一区二区三区 | 亚洲国产成人久久综合区 | 色播日韩| 精品视频在线观看 | 美国毛片毛片全部免费 | 婷婷丁香在线视频 | 粉嫩jk制服美女啪啪 | 亚洲欧美日韩国产综合专区 | 国产综合色在线视频播放线视 | 欧美成人免费在线视频 | 国产做爰免费视频观看 | 国产精品福利视频萌白酱g 国产精品福利影院 | 99香蕉视频| 免费一级毛片不卡在线播放 | 国产黄色在线看 | 亚洲三级黄色片 | 一区二区三区免费高清视频 |