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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 論述傳統人事管理與現代人力資源管理的差異。

第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

論述傳統人事管理與現代人力資源管理的差異。

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（　）視作由傳統人事管理向當代人力資源管理的過渡或轉折。

  • A、生產力的急速發展
  • B、市場競爭的激烈變化
  • C、人際關系運動
  • D、行為科學理論的興起

人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

  • A、主觀好惡偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差

在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

  • A、近因效應偏差
  • B、刻扳印象偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、集中趨勢偏差

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