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00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

績效考核中，（ ）是由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要依據考核對象的近期表現對其做出評價。

  • A、集中趨勢偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、近因效應偏差
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下列屬于人力資源特點的包括（ ）

  • A、能動性
  • B、時效性
  • C、時代性
  • D、重復開發性
  • E、生產和消費雙重屬性

系統論、控制論、信息論誕生于（ ）

  • A、20世紀30年代
  • B、20世紀40年代
  • C、20世紀50年代
  • D、20世紀60年代

權變理論學派的代表人物有（ ）

  • A、卡斯特
  • B、菲德勒
  • C、德魯克
  • D、伍德沃德
  • E、羅森茨維克

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