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00107現代管理學高頻200題

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論述外部招聘的優勢與局限性。

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認為員工的工作態度與生產積極性，不僅取決于其獲得報酬的絕對量，還取決于其獲得報酬的相對量的行為科學家是（ ）

  • A、弗魯姆
  • B、菲德勒
  • C、斯金納
  • D、亞當斯

簡述Z型管理模式的特點。

（ ）是以對法律確立的職位權力的服從為基礎而形成的權威。

  • A、傳統權威
  • B、合理-合法權威
  • C、超凡權威
  • D、個性魅力權威

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