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00107現代管理學高頻200題

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（判斷說明）任何問題都可以進行系統分析。

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（ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

  • A、強化理論
  • B、波特-勞勒模式
  • C、公平理論
  • D、期望理論

（判斷說明）管理層次越多越好。

能夠達到“帕累托最優“的決策規則是（ ）

  • A、簡單多數規則
  • B、全體一致規則
  • C、相對多數規則
  • D、絕對多數規則

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