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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)66

距2025年10月考試預(yù)計(jì)116

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 面試的內(nèi)容、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)成要素按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行面試的方法是()。

2022年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

面試的內(nèi)容、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)成要素按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行面試的方法是()。

  • A、半結(jié)構(gòu)化面試
  • B、結(jié)構(gòu)化面試
  • C、非結(jié)構(gòu)化面試
  • D、去結(jié)構(gòu)化面試
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美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()。

  • A、成長(zhǎng)需要
  • B、存在需要
  • C、關(guān)系需要
  • D、成就需要

工作職責(zé)是關(guān)于工作本身的描述,包括的內(nèi)容有()。

  • A、工作責(zé)任
  • B、工作權(quán)限
  • C、工作方法
  • D、協(xié)調(diào)配合
  • E、信息溝通

下列選項(xiàng)屬于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)觀點(diǎn)的是()。

  • A、人的需要是多種多樣的
  • B、多數(shù)人生來(lái)就是懶惰的
  • C、人類工作的主要?jiǎng)訖C(jī)是社會(huì)需要
  • D、人們?cè)趫?zhí)行工作任務(wù)中會(huì)自我指導(dǎo)

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