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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)66天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)116天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）。

  • A、反應(yīng)層
  • B、學(xué)習(xí)層
  • C、行為層
  • D、結(jié)果層
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能夠有效提高面試效果的措施有（）。

  • A、保持良好互動(dòng)
  • B、營(yíng)造和諧氛圍
  • C、做好面試前準(zhǔn)備工作
  • D、緊緊圍繞面試目的提問(wèn)
  • E、引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案

教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）。

  • A、決定機(jī)會(huì)運(yùn)氣
  • B、影響職業(yè)選擇
  • C、決定社會(huì)地位
  • D、影響職業(yè)轉(zhuǎn)換
  • E、影響職業(yè)價(jià)值觀

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）。

  • A、產(chǎn)業(yè)模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

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