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2022年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點,該方法是()。

  • A、面談法
  • B、問卷法
  • C、工作參與法
  • D、工作日志法
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管理者把握激勵時機,達到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是()。

  • A、引導性原則
  • B、時效性原則
  • C、合理性原則
  • D、明確性原則

下列選項屬于影響企業薪酬水平的宏觀因素是()。

  • A、員工的異質性
  • B、勞資雙方的談判
  • C、勞動力市場供求狀況
  • D、企業的規模和發展階段

工作職責是關于工作本身的描述,包括的內容有()。

  • A、工作責任
  • B、工作權限
  • C、工作方法
  • D、協調配合
  • E、信息溝通

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