久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計65天

距2025年10月考試預計115天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項屬于“經濟人”假設觀點的是（）。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

下列選項屬于“經濟人”假設觀點的是（）。

  • A、人的需要是多種多樣的
  • B、多數人生來就是懶惰的
  • C、人類工作的主要動機是社會需要
  • D、人們在執行工作任務中會自我指導
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

ZL公司績效考核的誤區2016年成立的ZL公司是一家項目管理公司，主要承接城市規劃和城市改造項目。公司構架實際上只有兩大部分；客戶關系部和項目工程部。客戶關系部主要負責相關業務的拓展和承接；項目工程部對客戶關系部承接來的項目進行設計、施工和項目維護。公司剛剛成立時由于業務量不大，總經理根據他對每個員工的印象進行績效考核發放獎金。2018年開始，公司業務量出現了爆發式增長，公司的組織構架也發生了變化。項目工程部拆分為項目設計部、項目建設部和項目維護部。同時公司財務部、人力資源部、材料采購部也都從辦公室獨立出來了。2018年ZL公司取得了輝煌的成績，公司總經理決定重獎相關人員。總經理將新來的人力資源部韓經理叫到辦公室，給了他一份擬獎勵名單。韓經理看了以后說了一句：“這些人好像都是老員工啊”，總經理解釋說：“客戶關系部李總最近承接的項目數量大幅度增加；工程設計部王總的業務水平很高；項目建設部張總，我剛認識的時候給我的印象就特別認真負責；財務部趙總雖然表現一般，但很多朋友都告訴我，一定要處理好和財務部經理的關系；材料采購部的陳總是老員工，能力也很強，這次沒有他主要是我不喜歡他自以為是的樣子。”韓經理聽了以后感覺公司的績效考核存在很多方面的問題.問題：（1）員工績效考核的內容有哪些。(2)請你談談ZL公司績效考核中存在的誤區。

張經理是小王的直接上級，在對小王的職業生涯管理中，張經理應扮演的角色是（）。

  • A、舉辦職業生涯研討會
  • B、提供職業生涯發展路徑
  • C、給出職業生涯發展的反饋和建議
  • D、明確職業生涯發展階段和開發需求

簡述人力資源管理的主要活動。

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 日韩欧美成人乱码一在线 | 亚洲第一区在线观看 | 国产美女啪 | 精品国产自在现线看久久 | 免费一级大毛片a一观看不卡 | 国产精品亚洲一区二区三区在线观看 | 欧美黑粗大 | 亚洲美女色成人综合 | 国产国产人成免费视频77777 | 国产欧美日韩精品专区 | 日本高清一级片 | 国产爽片在线观看 | 在线一区免费视频播放 | 永久免费视频网站在线观看 | 国产精品美女在线观看 | 国产亚洲视频在线观看 | 香蕉视频好色先生 | 污污小视频在线观看 | 青青青国产依人在在线观看高 | 国产成人精品系列在线观看 | 国产a级特黄的片子视频免费 | 国产精品喷水在线观看 | 黄色a三级三级三级免费看 黄色a三级免费看 | 特黄十八岁大片 | www.av片| 免费激情网| 国产成人精品第一区二区 | 欧洲美女与黑人性大战 | 97久视频精品视频在线老司机 | 亚洲色图视频在线 | 性生活国产 | 亚洲在线综合 | 久久66热re国产毛片基地 | 在线观看国产欧美 | 成人自拍偷拍 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 国产一区2区 | 激情91| 亚洲欧美综合日韩字幕v在线 | 原创国产视频 | 国产成在线观看免费视频成本人 |