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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運用。

2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運用。

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激勵過程中包括的基本因素有（）。

  • A、環(huán)境
  • B、需要
  • C、動機
  • D、行為
  • E、氛圍

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）。

  • A、反應(yīng)層
  • B、學(xué)習(xí)層
  • C、行為層
  • D、結(jié)果層

簡述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論。

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