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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 對崗位任務范圍、責任大小、重要程度的描述是（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

對崗位任務范圍、責任大小、重要程度的描述是（）。

  • A、崗位標準
  • B、工作權(quán)限
  • C、工作條件
  • D、崗位職責
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企業(yè)在制定績效計劃時，要明確組織的戰(zhàn)略目標和選擇考核對象，完成這一任務需要使用的工具是（）。

  • A、平衡計分卡和關鍵績效指標
  • B、平衡計分卡和360度績效考核
  • C、關鍵績效指標和關鍵事件法
  • D、關鍵績效指標和360度績效考核

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

  • A、單獨出現(xiàn)
  • B、比較詳細
  • C、比較簡單
  • D、比較獨立

根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

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