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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)首要來(lái)源是（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)首要來(lái)源是（）。

  • A、對(duì)工作流程的分解
  • B、對(duì)工作職責(zé)的分解
  • C、對(duì)員工能力的分解
  • D、對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的分解
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試述平衡計(jì)分卡的內(nèi)容。

下列選項(xiàng)中，適合于“社會(huì)人”假設(shè)的管理措施是（）。

  • A、管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)
  • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
  • C、從人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)的激發(fā)上來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性
  • D、管理人員在注重完成任務(wù)的同時(shí)，也要重視培養(yǎng)員工的歸屬感

根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門(mén)技術(shù)和專業(yè)知識(shí)的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識(shí)的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

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