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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 37.背景資料:趙女士是國內(nèi)某名牌大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)土,在接受了許多公司的面試后,她選擇了某著名會(huì)計(jì)公司的一個(gè)職位,并被派到某市辦事處。兩年來,工作一直像她希望的那樣具有挑戰(zhàn)性,讓人滿意上級(jí)對(duì)她的工作也很認(rèn)可,她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降,原因是辦事處剛剛聘用了一個(gè)某地方高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。和趙女士相比,此人缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但工資卻比趙女士現(xiàn)在工資還多100元。除了憤怒,用其他任何語言都無法描述她現(xiàn)在的心情,她甚至不想干了。問題:請(qǐng)你用亞當(dāng)斯公平理論分析說明趙女士為什么會(huì)不滿。(2015.10)

2015年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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試題序號(hào)

37.背景資料:

趙女士是國內(nèi)某名牌大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)土,在接受了許多公司的面試后,她選擇了某著名會(huì)計(jì)公司的一個(gè)職位,并被派到某市辦事處。兩年來,工作一直像她希望的那樣具有挑戰(zhàn)性,讓人滿意上級(jí)對(duì)她的工作也很認(rèn)可,她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降,原因是辦事處剛剛聘用了一個(gè)某地方高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。和趙女士相比,此人缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但工資卻比趙女士現(xiàn)在工資還多100元。除了憤怒,用其他任何語言都無法描述她現(xiàn)在的心情,她甚至不想干了。

問題:請(qǐng)你用亞當(dāng)斯公平理論分析說明趙女士為什么會(huì)不滿。(2015.10)



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31.簡述人力資源管理的主要活動(dòng)。(2015.10)



35.簡述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則。(2015.10)



6.職位的數(shù)量又稱為()(2015.10)

  • A、編制

  • B、職務(wù)

  • C、職系

  • D、職級(jí)

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