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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現象稱為（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現象稱為（）（2015.10）

  • A、暈輪效應

  • B、近因效應

  • C、對比效應

  • D、定勢效應

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15.下列選項中屬于人格測驗的測評方法是（）（2015.10）

  • A、智力測驗

  • B、能力傾向測驗

  • C、羅夏墨跡測評

  • D、行政職業能力傾向測驗

34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）



28.在招募總費用中，屬于業務費用的有（）（2015.10）

  • A、通訊費

  • B、廣告費

  • C、辦公用品費

  • D、專業咨詢費

  • E、招募工作人員的工資福利費

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