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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 32.簡(jiǎn)述人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法。（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

32.簡(jiǎn)述人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法。（2015.10）



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22.薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)用最為普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）（2015.10）

  • A、排序法

  • B、評(píng)分法

  • C、套級(jí)法

  • D、因素比較法

10.下列選項(xiàng)屬于人力資源使用計(jì)劃的內(nèi)容是（）（2015.10）

  • A、人力資源晉升和輪換

  • B、人力資源工資和福利

  • C、人力資源辭職和辭退

  • D、人力資源招募和選拔

6.職位的數(shù)量又稱為（）（2015.10）

  • A、編制

  • B、職務(wù)

  • C、職系

  • D、職級(jí)

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