久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計65天

距2025年10月考試預計115天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產生更高一級的需要。提出該觀點的學者是（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產生更高一級的需要。

提出該觀點的學者是（）（2016.04）


  • A、弗魯姆

  • B、阿德福


  • C、馬斯洛


  • D、赫茨伯格


上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

20.平衡計分卡的指標來源除了企業使命、企業戰略、企業愿景以外，還有（）（2016.04）


  • A、企業環境


  • B、企業規模


  • C、企業利潤


  • D、企業核心價值觀


6.現代人力資源管理所有職能的基礎和前提是（）（2016.04）


  • A、工作分析


  • B、績效管理


  • C、人員招聘


  • D、員工培訓


35.簡述員工職業生涯規劃的概念和內容。（2016.04）



掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 欧美黄色特级视频 | 色多多在深夜释放自己黄 | 日本黄大片免播放视播放器 | 久久一区二区三区免费播放 | 亚洲欧美色综合大色 | 91.久久| 亚洲综合九九 | 国产成人精品综合在线 | 麻豆精品永久免费视频 | 亚欧成人中文字幕一区 | 福利一区二区三区视频在线观看 | 国产美女视频做爰 | 成人黄色一级毛片 | 国产精品区网红主播在线观看 | 国产精亚洲视频 | 毛片不卡一区二区三区 | 久久精品国产亚洲香蕉 | 国产福利片在线 易阳 | 免费jizz在线播放视频高清版 | 视频免费1区二区三区 | 国产日韩不卡免费精品视频 | 尤物视频在线看 | 亚洲国产品综合人成综合网站 | 国产精品嫩草影院免费看 | 国产精品亚洲综合一区 | 图片区亚洲色图 | 一区二区在线视频 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 成年美女毛片黄网站色奶头大全 | 国内偷自视频区视频综合 | 免费超爽大片黄网站 | a高清免费毛片久久 | 国产精品臀控福利在线观看 | 福利在线一区二区 | 热综合一本伊人久久精品 | 久热在线播放中文字幕 | 亚洲人和日本人hd | 亚洲综合伊人制服丝袜美腿 | 新加坡毛片 | 亚洲成人在线视频播放 | 亚洲欧美中文日韩综合 |