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2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

17.海爾公司對(duì)新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（）（2016.04）


  • A、1369新員工培訓(xùn)


  • B、四部曲新員工培訓(xùn)


  • C、入橫子新員工培訓(xùn)


  • D、本士化新員工培訓(xùn)


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8.收集現(xiàn)有人力資源信息這一工作在人力資源規(guī)劃中屬于（）（2016.04）


  • A、準(zhǔn)備階段


  • B、預(yù)測階段


  • C、實(shí)施階段


  • D、評(píng)估階段


29.運(yùn)用案例分析法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


  • A、典型性


  • B、真實(shí)性


  • C、可操作性


  • D、結(jié)果的唯一性


  • E、結(jié)果的多樣性


21.本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）（2016.04）


  • A、增薪幅度


  • B、平均增薪率


  • C、薪酬平均率


  • D、薪酬變動(dòng)比率


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