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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 14.主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

14.主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）（2016.04）


  • A、診斷性測評


  • B、考核性測評


  • C、開發性測評


  • D、配置性測評


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3.在人力資源管理中，激勵的最終目的是（）（2016.04）


  • A、加強獎懲力度


  • B、滿足員工需要


  • C、實現組織和員工目標在主觀上的統一


  • D、實現組織和員工目標在客觀上的統一


29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


  • A、典型性


  • B、真實性


  • C、可操作性


  • D、結果的唯一性


  • E、結果的多樣性


11.人員招聘應該用盡可能低的招聘成本錄用高素質的員工。這體現的是（）（2016.04）


  • A、擇優原則


  • B、效率原則


  • C、能級原則


  • D、守法原則


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