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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 29.運(yùn)用案例分析法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

29.運(yùn)用案例分析法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


  • A、典型性


  • B、真實(shí)性


  • C、可操作性


  • D、結(jié)果的唯一性


  • E、結(jié)果的多樣性


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20.平衡計(jì)分卡的指標(biāo)來(lái)源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）（2016.04）


  • A、企業(yè)環(huán)境


  • B、企業(yè)規(guī)模


  • C、企業(yè)利潤(rùn)


  • D、企業(yè)核心價(jià)值觀


11.人員招聘應(yīng)該用盡可能低的招聘成本錄用高素質(zhì)的員工。這體現(xiàn)的是（）（2016.04）


  • A、擇優(yōu)原則


  • B、效率原則


  • C、能級(jí)原則


  • D、守法原則


24.具有較強(qiáng)的權(quán)力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)錨類(lèi)型是（）（2016.04）


  • A、技術(shù)型


  • B、管理型


  • C、安全穩(wěn)定型


  • D、獨(dú)立自主型


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