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2023年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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簡述面試的特點。

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企業調整人員供過于求的方法有很多,其中鼓勵員工辭職是

  • A、提前退休
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享

下列選項中屬于結果導向型績效考核方法的是

  • A、關鍵事件法
  • B、目標管理法
  • C、行為觀察法
  • D、排列法

招募成本中招募工作人員的工資是

  • A、人事費用
  • B、業務費用
  • C、一般開支
  • D、專業咨詢費

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