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2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

在激勵理論中提出成就需要理論的學者是

  • A、弗魯姆
  • B、亞當斯
  • C、麥克利蘭
  • D、阿爾德弗
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將人力資源規劃劃分為短期、中期和長期的依據是

  • A、范圍大小
  • B、時間長短
  • C、戰略性角度
  • D、獨立性角度

在評估員工績效時，應以發展的眼光看待員工績效，這反映的績效特點是

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動態性
  • D、主觀性

根據霍蘭德人格類型，職業類型匹配理論，下列選項中社會型人格類型最適合的職業是

  • A、會計
  • B、導游
  • C、工程師
  • D、機械師

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