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管理心理學(xué)模擬試卷三

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簡述人的氣質(zhì)對于組織管理、思想教育的重要意義。

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管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括觀察法、經(jīng)驗總結(jié)法、測驗法、個案法和

  • A、數(shù)理分析法
  • B、邏輯判斷法
  • C、經(jīng)濟分析法
  • D、實驗法

試述在管理實踐中運用強化理論應(yīng)注意的事項。（本題10分）

隨著全球化和知識經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了一些新的組織機構(gòu)。其中，打破部門界限，可以快速組合、解散群體，決策權(quán)下放給成員的組織結(jié)構(gòu)是

  • A、團隊結(jié)構(gòu)
  • B、無邊界組織結(jié)構(gòu)
  • C、虛擬組織結(jié)構(gòu)
  • D、柔性組織結(jié)構(gòu)

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