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管理心理學模擬試卷三

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管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法、經驗總結法、測驗法、個案法和

  • A、數理分析法
  • B、邏輯判斷法
  • C、經濟分析法
  • D、實驗法
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觀察者對他人和自己的行為進行分析、解釋、預測和判斷,并理解自己和他人行為成敗原因的方式和過程是

  • A、知覺
  • B、感覺
  • C、印象
  • D、歸因

按能力的傾向劃分,有一般能力和

  • A、特殊能力
  • B、個人能力
  • C、認知能力
  • D、創造能力

認為組織在進化過程中一般會經歷五個階段:創業管理、個人管理、職業管理、行政性組織管理和矩陣式管理的組織理論是

  • A、古典組織理論
  • B、“交疊群體”組織理論
  • C、組織生命周期論
  • D、行為組織理論

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