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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質(zhì)激勵的同時獲得工作的滿足感、成就感和榮譽(yù)感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

管理心理學(xué)模擬試卷三

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

答題卡
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有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質(zhì)激勵的同時獲得工作的滿足感、成就感和榮譽(yù)感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

  • A、行為導(dǎo)向
  • B、行為激勵
  • C、行為協(xié)調(diào)
  • D、社會輻射
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被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的古典管理學(xué)家是

  • A、泰勒
  • B、法約爾
  • C、韋伯
  • D、古利克

屬于對員工進(jìn)行忠誠管理的策略是

  • A、平均的待遇
  • B、集權(quán)管理
  • C、贊美員工
  • D、建立合適的企業(yè)文化

某電機(jī)工廠，為了激發(fā)全體員工的集體榮譽(yù)感，設(shè)計了廠標(biāo)，創(chuàng)作了廠歌、廠服等等。該工廠在組織文化建設(shè)中運用的管理心理機(jī)制是

  • A、心理強(qiáng)化
  • B、認(rèn)同心理
  • C、模仿心理
  • D、從眾心理

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