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管理心理學(xué)模擬試卷三

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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認(rèn)為組織在進(jìn)化過程中一般會經(jīng)歷五個(gè)階段：創(chuàng)業(yè)管理、個(gè)人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理和矩陣式管理的組織理論是

  • A、古典組織理論
  • B、“交疊群體”組織理論
  • C、組織生命周期論
  • D、行為組織理論
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簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。

觀察者對他人和自己的行為進(jìn)行分析、解釋、預(yù)測和判斷，并理解自己和他人行為成敗原因的方式和過程是

  • A、知覺
  • B、感覺
  • C、印象
  • D、歸因

按能力的傾向劃分，有一般能力和

  • A、特殊能力
  • B、個(gè)人能力
  • C、認(rèn)知能力
  • D、創(chuàng)造能力

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