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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用


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關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

  • A、產(chǎn)業(yè)模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

二十世紀(jì)六十年代開(kāi)始，伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的飛速進(jìn)步，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展進(jìn)入（）,.,.

  • A、萌芽階段
  • B、產(chǎn)生階段
  • C、發(fā)展階段
  • D、成熟階段

現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有（）

  • A、管理觀念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理中心不同
  • D、管理地位不同
  • E、管理方法不同

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