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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

按面試組織形式是否標準化和程序化來劃分的面試類型包括

  • A、集體面試
  • B、結構化面試
  • C、流水式面試
  • D、非結構化面試
  • E、半結構化面試
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某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為

  • A、職級
  • B、職業
  • C、職務
  • D、職位

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中T指的是

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、工具方面的信息

提出保健一激勵雙因素理論的學者是

  • A、馬斯洛
  • B、亞當斯
  • C、斯金納
  • D、赫茲伯格

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