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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

（）是處理沖突的基礎。

  • A、沖突開始
  • B、沖突中止
  • C、沖突結束
  • D、沖突分析
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納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結構有關的沖突根源主要有（）

  • A、專業化
  • B、共用資源
  • C、職權關系
  • D、管轄權的模糊
  • E、目標差異

當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室，在沒發出信息前，管理者已經貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的（）

  • A、個性
  • B、觀念
  • C、情緒
  • D、溝通障礙

妥協策略的使用前提是雙方都必須（）

  • A、保持靈活應變、相互信任的態度
  • B、滿足對方的利益
  • C、視圖置身于沖突外
  • D、尋求雙方的共同利益點

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