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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

（）指的是一種適度滿足自己的關心點和他人的關心點，通過一系列的談判、讓步、討價還價來滿足雙方要求和利益的沖突管理策略。

  • A、回避策略
  • B、妥協策略
  • C、遷就策略
  • D、合作策略
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簡述托馬斯二維模式的遷就策略的應用場合。

納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結構有關的沖突根源主要有（）

  • A、專業化
  • B、共用資源
  • C、職權關系
  • D、管轄權的模糊
  • E、目標差異

在對沖突與組織績效之間關系的研究中，發現了沖突水平與組織效率之間的關系的是（）

  • A、杜布林
  • B、納爾遜
  • C、布朗
  • D、羅賓斯

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