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第六章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

破壞性沖突不包括()

  • A、對事不對人
  • B、關心勝負
  • C、針對人
  • D、阻礙交通
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使成員發(fā)現(xiàn)與對方之間的不平衡,激起競爭、優(yōu)勝、取得平衡的工作動機,奮發(fā)創(chuàng)新精神,發(fā)揮創(chuàng)造力,這是對------的積極影響。()

  • A、成員心理
  • B、工作動機
  • C、工作協(xié)調(diào)
  • D、組織績效

當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室,在沒發(fā)出信息前,管理者已經(jīng)貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的()

  • A、個性
  • B、觀念
  • C、情緒
  • D、溝通障礙

布萊克一莫頓沖突方格理論中,一種較為積極的,能徹底解決沖突的策略是()

  • A、方式——回避
  • B、方式——壓制
  • C、方式——妥協(xié)
  • D、方式——正視

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