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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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名詞解釋：遷就策略

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納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結構有關的沖突根源主要有（）

  • A、專業化
  • B、共用資源
  • C、職權關系
  • D、管轄權的模糊
  • E、目標差異

使成員發現與對方之間的不平衡，激起競爭、優勝、取得平衡的工作動機，奮發創新精神，發揮創造力，這是對------的積極影響。（）

  • A、成員心理
  • B、工作動機
  • C、工作協調
  • D、組織績效

簡述托馬斯二維模式的妥協策略的應用場合。

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