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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

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36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。（2016.10）


24.員工在組織內逐步向上晉升的職業發展途徑屬于（ ）（2016.10）


  • A、縱向職業途徑

  • B、橫向職業途徑

  • C、網狀職業途徑

  • D、多階梯職業途徑

28.人員選拔的程序模式有（ ）（2016.10）

  • A、古典式

  • B、綜合式

  • C、混合式

  • D、現代式

  • E、淘汰式

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