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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

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10.由企業高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

  • A、趨勢分析法

  • B、管理評價法

  • C、回歸分析法

  • D、比例分析法

19.某公司領導為了了解績效計劃執行情況，在車間現場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（ ）（2016.10）

  • A、會議溝通

  • B、面談溝通

  • C、非正式溝通

  • D、正式溝通

14.進行人員素質測評時應遵循的原則是（ ）（2016.10）

  • A、可觀察原則

  • B、個性化原則

  • C、可行性原則

  • D、差異性原則

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