2.人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會(huì)意識(shí)性。這一特征是指（ ）（2016.10）

• A、生成過(guò)程的時(shí)代性

• B、開(kāi)發(fā)對(duì)象的能動(dòng)性

• C、閑置過(guò)程的消耗性

• D、開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

25.不屬于霍蘭德人格類(lèi)型一職業(yè)類(lèi)型匹配理論的職業(yè)分類(lèi)類(lèi)型是（ ）（2016.10）

• A、現(xiàn)實(shí)型

• B、藝術(shù)型

• C、宗教型

• D、社會(huì)型

37.背景資料：宏達(dá)公司新員工培訓(xùn)

宏達(dá)公司是一家省級(jí)科技開(kāi)發(fā)公司，公司效益一直比較好，成立多年來(lái)一直非常重視新員工的引進(jìn)與培訓(xùn)工作，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，為了適應(yīng)企業(yè)需要，今年準(zhǔn)備從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進(jìn)入人員盡快的了解公司、認(rèn)同公司，準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)。張明是公司人力資源部負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)工作的主管，正在計(jì)劃安排新員工的培訓(xùn)工作。

問(wèn)題：假如你是張明，請(qǐng)列出新員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些。（2016.10）