久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)!為考生提供陜西自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢17

距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)131

考生服務(wù):

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長短,中期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是()

2020年10月人力資源管理(一)真題

卷面總分:     試卷年份:2020.10    是否有答案:   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長短,中期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是()

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年
上一題 下一題

更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

簡述激勵(lì)模式應(yīng)用于管理實(shí)踐的步驟。

員工培訓(xùn)工作的起點(diǎn)是()

  • A、培訓(xùn)需求分析
  • B、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)
  • C、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施
  • D、培訓(xùn)效果評(píng)估

薪酬設(shè)計(jì)原則中,與外在公平性對(duì)應(yīng)的原則是()

  • A、激勵(lì)性
  • B、經(jīng)濟(jì)性
  • C、競爭性
  • D、合法性

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板: 四虎hk网址 | 亚洲一区二区三区四区视频 | 国产精品一区二 | 多人性激烈的欧美三级视频 | 欧美国产亚洲精品a第一页 欧美国产亚洲一区 | 91madou麻豆 | 成人欧美日韩高清不卡 | 中文在线日韩 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 日本在线网站 | 国产亚洲精品麻豆一区二区 | 欧美视频黑鬼大战白妞 | 亚洲综合极品香蕉久久网 | 网友自拍视频在线 | 国产成人精品cao在线 | 香蕉乱码成人久久天堂爱免费 | 性满足久久久久久久久 | 97理论三级九七午夜在线观看 | 亚洲精品入口一区二区乱 | 日本人一级大毛片 | 大陆国语自产精品视频在 | 久久夜色精品国产亚洲 | 九九色综合 | 在线播放黄 | 麻豆国产一区 | 国产毛片不卡 | 亚洲一级免费毛片 | 日韩欧美中文字幕在线视频 | 情侣在线| 亚洲欧美一区在线 | 一本一道久久a久久精品综合 | 欧美日韩国产超高清免费看片 | 国产一二三区视频 | 精品欧美激情在线看 | wwwxxx亚洲| 我要看一级黄色片 | 色婷婷综合激情 | 98精品全国免费观看视频 | 1024视频色版在线网站 | 欧美日韩1区2区 | 男人你懂的在线观看视频 |