久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計65天

距2025年10月考試預計115天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 10.人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）

2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

10.人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）


  • A、人力資源外部供給預測 

  • B、人力資源外部需求預測 

  • C、人力資源內部供給預測

  • D、人力資源內部需求預測 

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

34.簡述員工培訓需求分析的層次。 （2017.10）


17.美國學者班杜拉認為，人是通過觀察模仿而學會新的行為的。他提出的理論被稱為（）。（2017.10）

  • A、成人學習理論

  • B、刺激反應理論

  • C、社會學習理論

  • D、人員匹配理論

1.已經具有了勞動能力和素質，但還沒有進入勞動力市場交易的勞動者所蘊含的體力和腦力的總和稱為（）。（2017.10）

  • A、自然性人力資源

  • B、資本性人力資源

  • C、精神性人力資源

  • D、物質性人力資源

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 91在线高清 | 香蕉依依精品视频在线播放 | 亚洲欧洲第一页 | 成人在线观看网站 | 国产精品成人一区二区1 | 成人精品亚洲人成在线 | 亚洲精品国产第一区二区小说 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 亚洲天堂第一页 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 成人看片毛片免费播放器 | 久久久久青草 | 薰衣草视频高清在线观看免费 | 亚洲不卡视频在线观看 | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 久久成人激情视频 | 丝袜诱惑一区二区 | 91精品国产高清久久久久久 | 特黄特级高清免费视频毛片 | 国产无套在线播放 | 青春草国产成人精品久久 | 美国一级毛片oo | 久久精品国产一区二区三区日韩 | 小草免费在线视频 | 免费视频久久 | 免费jizz在线播放视频高清版 | 麻豆国产精品视频 | 成人爱爱爱欧美日本视频 | 国产视频一区在线观看 | 美女被啪全免视频软件 | 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 国产又黄又爽又色视频观看免费 | 精品高清写真视频在线 | 91精品国产91久久久久久青草 | 黄色大片黄色大片 | 国产精品麻豆综合在线 | 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 中国一级黄色毛片 | 青草视频在线观看国产 | 性一级视频 | 国产美女视频黄a视频免费全过程 |