久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計66天

距2025年10月考試預計116天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 以員工對工作的勝任力為依據支付的薪酬被稱為（）

2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

以員工對工作的勝任力為依據支付的薪酬被稱為（）

  • A、績效薪酬
  • B、能力薪酬
  • C、職位薪酬
  • D、外在薪酬
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

簡述員工培訓中案例分析法的優點。

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注勞工關系協調的模式是（）

  • A、參與模式
  • B、投資模式
  • C、產業模式
  • D、高靈活性模式.

下列選項屬于內部招募渠道的是（）

  • A、網絡招募
  • B、廣告招募
  • C、職位輪換
  • D、校園招募

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产精品青草久久久久婷婷 | 韩国黄色一级 | 欧美日本不卡 | 日韩在线一区二区三区免费视频 | 91香蕉视频破解版 | 香蕉在线播放 | yy6080久久国产伦理 | 欧美福利片在线观看 | 国产成在线观看免费视频成本人 | 91麻豆国产在线观看 | 国产成人精品系列在线观看 | 亚洲已满18点击进入在线观看 | 中文字幕久久综合 | 又爽又刺激的欧美毛片 | 国产精品最新 | 一区二区三区免费视频网站 | 久久成人精品免费播放 | 成人特黄午夜性a一级毛片 成人爱av18丰满 | 午夜视频污 | 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 国产91区精品福利在线社区 | 91视频国内| 黄网站免费在线观看 | 国产成人亚洲精品一区二区在线看 | 伊人婷婷色 | 爱爱五月天 | 国产成年网站v片在线观看 国产成版人视频网站免费下 | 亚洲精品午夜级久久久久 | 成人αv在线视频高清 | 精品网站 | 国产香蕉国产精品偷在线观看 | 国产欧美日韩成人 | 91精品视频在线看 | 在线日本人观看成本人视频 | 国产成人在线免费 | 国产精品久久久久影院色 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 一级毛片日韩a欧美视频 | 亚洲欧美中文字幕高清在线一 | 亚洲成a人片毛片在线 | 小视频在线免费观看 |