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2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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試題序號

在薪酬構成中，預先將具體的利益分享方案和考核標準告知員工，并根據員工的實際業績達成情況按規定給子兌現的薪酬是（）

  • A、基本薪酬
  • B、固定薪酬
  • C、福利薪酬
  • D、激勵薪酬
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側重于技能、技巧提高和行為規范調整的培訓，其適用的對象是（）

  • A、普通員工
  • B、基層管理入員
  • C、中層管理人員
  • D、高層管理人員

試從員工的角度論述薪酬的功能。（本題10分）

與低成本戰略相匹配的人力資源戰略特點是（）

  • A、強調員工技能的高度專業化
  • B、薪酬系統更加關注外部公平性
  • C、為員工提供較寬廣的職業通道
  • D、培訓主要集中在強化員工的協作能力上

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