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管理心理學(xué)模擬試卷四

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心理學(xué)家勒溫認(rèn)為改變態(tài)度的方法，離不開的是

  • A、學(xué)習(xí)
  • B、群體的規(guī)范和價值
  • C、溝通
  • D、一個人持有兩個彼此互相矛盾的認(rèn)知
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聯(lián)系實際論述團(tuán)體決策的弊端及團(tuán)體決策的科學(xué)化

美國的組織行為學(xué)家戴爾通過實驗比較研究，認(rèn)為效果最好的溝通方式是

  • A、口頭與書面溝通的混合方式
  • B、口頭溝通的方式
  • C、書面溝通的方式
  • D、書面直接溝通的方式

影響人際關(guān)系的因素除了有相似性和一致性、距離的遠(yuǎn)近、交往的頻率之外，還

  • A、性格和氣質(zhì)
  • B、主觀印象
  • C、思想品德
  • D、行為活動的有效性
  • E、需求互補(bǔ)

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