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管理心理學模擬試卷四

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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美國的組織行為學家戴爾通過實驗比較研究，認為效果最好的溝通方式是

  • A、口頭與書面溝通的混合方式
  • B、口頭溝通的方式
  • C、書面溝通的方式
  • D、書面直接溝通的方式
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組織發展的目的是

  • A、調整管理結構
  • B、增強組織的凝聚力
  • C、增加組織的發展潛力
  • D、提高組織的效能

勒溫特別重視組織變革過程中的

  • A、人的心理機制
  • B、制定組織變革的措施
  • C、組織成員的行為模式
  • D、組織內部的協作效率

聯系實際論述團體決策的弊端及團體決策的科學化

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