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管理心理學(xué)模擬試卷四

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簡(jiǎn)述組織承諾及主要維度。

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心理學(xué)家勒溫認(rèn)為改變態(tài)度的方法,離不開(kāi)的是

  • A、學(xué)習(xí)
  • B、群體的規(guī)范和價(jià)值
  • C、溝通
  • D、一個(gè)人持有兩個(gè)彼此互相矛盾的認(rèn)知

領(lǐng)導(dǎo)者按照決策及其實(shí)施計(jì)劃組織人力、財(cái)力、物力,協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的能力是

  • A、決策能力
  • B、用人能力
  • C、組織能力
  • D、社交能力

提出著名的雙因素理論的是

  • A、沙赫特
  • B、麥克利蘭
  • C、赫茨伯格
  • D、羅賓斯

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