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管理心理學模擬試卷四

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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在實際的組織管理中，領導方式的差異會形成不同的組織行為模式，強調經濟獎酬、福利待遇，工作保健因素的是

  • A、獨裁專制型
  • B、經濟保健型
  • C、支持幫助型
  • D、協同合作型
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影響領導決策的客觀因素有

  • A、客觀對象的特點和規律
  • B、情報資料的搜集
  • C、社會發展的需要
  • D、國家政策和法律規范
  • E、組織改革和發展的必然趨勢

在溝通的過程中，把信息源的想法、意圖轉換成媒體易于傳送的信息是

  • A、通道
  • B、解碼
  • C、反饋
  • D、編碼

美國的組織行為學家戴爾通過實驗比較研究，認為效果最好的溝通方式是

  • A、口頭與書面溝通的混合方式
  • B、口頭溝通的方式
  • C、書面溝通的方式
  • D、書面直接溝通的方式

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