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2024年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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針對氣質(zhì)類型為粘液質(zhì)的職工，在做思想和管理工作時應當采取的方法和措施是

  • A、不宜公開批評
  • B、注意方式方法，不要頂牛與激怒
  • C、著重培養(yǎng)熱情爽朗和朝氣蓬勃的精神
  • D、著重培養(yǎng)踏實專一和克服困難的精神，克服分心與見異思遷的缺點
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案例：甲、乙兩人大學畢業(yè)后同時進入一家公司，在同一科室工作，工資也被定在同一檔次每月2400元。一年試用期過后，甲的工資被定為每月3200元，乙的工資被定為每月3600元。甲拿到3200元工資后很高興，因為比原工資增加了每月800元，但當他得知乙的工資是每月3600元后，十分氣憤，工作積極性明顯下降。問題： (1)運用公平理論分析甲產(chǎn)生上述心理反應的原因。 (2)分析并建議管理者應該采取的對策。

具有能集思廣益，決策與處事考慮周詳，能夠減輕與分擔主要領導人的責任與負擔，避免個人專制獨裁濫用權力等優(yōu)點的領導體制是

  • A、一長制
  • B、層次制
  • C、職能制
  • D、委員會制

費德勒通過研究證明，在最不利和最有利的兩種情況下，效果最好的領導方式是

  • A、指令型領導方式
  • B、支持型領導方式
  • C、參與型領導方式
  • D、成就型領導方式

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